El Sindicato de Empleados de Comercio de Necochea se declaró en estado de alerta permanente ante los reiterados incumplimientos salariales registrados en Supermercados Toledo y denunció formalmente la situación ante el Ministerio de Trabajo.

A través de un comunicado firmado por el secretario general, Rodolfo Carriaga, y el secretario gremial, Leonardo Piscina, la entidad sindical manifestó su preocupación por la situación laboral que atraviesan los trabajadores de la firma.

Según informó el gremio, la empresa volvió a incumplir con el pago de los haberes correspondientes. De acuerdo con lo expresado en el documento, solo abonó el 40% de los salarios y, hasta el momento, no brindó ninguna comunicación oficial sobre cuándo completará el pago del porcentaje restante.

Desde el sindicato señalaron que esta situación genera un fuerte malestar e incertidumbre entre los empleados y sus familias, en un contexto económico complejo. Además, sostuvieron que la decisión adoptada por la empresa vuelve a afectar el poder adquisitivo de los trabajadores, quienes esperan una pronta regularización de sus haberes.

Frente a este escenario, la organización gremial confirmó que ya realizó la denuncia correspondiente ante el Ministerio de Trabajo, dejando planteadas las reservas legales que considera pertinentes.

Finalmente, el Sindicato de Empleados de Comercio ratificó que permanecerá en estado de alerta y continuará siguiendo de cerca la evolución del conflicto, mientras aguarda respuestas tanto de la empresa como de las autoridades laborales para garantizar el cumplimiento de las obligaciones salariales.///

Los gremios que representan a los trabajadores de las universidades nacionales celebraron el fallo de la Cámara Contencioso Administrativo Federal - Sala III, que ratificó la vigencia de la medida cautelar que obliga al Gobierno nacional a cumplir con la Ley de Financiamiento Universitario y transferir los recursos destinados a salarios, becas y funcionamiento de las casas de estudio.

La resolución judicial declaró "abstracta" la apelación presentada por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), luego de que la Corte Suprema de Justicia rechazara el recurso extraordinario interpuesto por el Estado nacional, dejando firme la cautelar.

Desde la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) y la Federación de Docentes de las Universidades (FEDUN) destacaron el pronunciamiento y afirmaron que representa un nuevo respaldo judicial a la defensa de la educación pública y de los derechos de docentes y no docentes.

Las entidades gremiales señalaron que el expediente regresará ahora al juzgado de primera instancia para que se ejecute plenamente la medida cautelar, sin más obstáculos legales que impidan su cumplimiento.

El conflicto se originó luego de que el Gobierno promulgara la Ley de Financiamiento Universitario, pero condicionara su aplicación. Frente a esa situación, el CIN y los gremios universitarios promovieron una acción de amparo para garantizar la actualización de los salarios docentes y no docentes, las becas estudiantiles y las partidas presupuestarias para el funcionamiento de las universidades.

Desde los sindicatos consideraron que el fallo constituye un paso importante en la defensa del sistema universitario público y remarcaron que continuarán trabajando para que la normativa sea cumplida en su totalidad.///

La seccional Necochea de la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra) concretó la entrega de los premios correspondientes a los sorteos organizados con motivo del Día del Trabajador Hotelero y Gastronómico, celebrado el pasado 2 de agosto.

La iniciativa formó parte de los festejos impulsados por el gremio para reconocer el compromiso y la labor diaria de los trabajadores del sector, quienes participaron de una jornada especial en el hotel gastronómico de la organización, donde además se anunciaron importantes sorteos entre los afiliados.

El premio principal fue una moto 0 kilómetro, que quedó en manos de Matías Meana, trabajador del establecimiento La Industrial. Además, el segundo premio correspondió a Patricia Maida, de Gran Playa, mientras que el tercero fue para Ruth Camilo, también trabajadora de La Industrial.

El secretario general de Uthgra Necochea, Juan Gambetta, destacó que la celebración fue mucho más que una jornada de sorteos y camaradería, ya que también sirvió para analizar el presente que atraviesa la actividad y el rol que debe asumir el gremio frente al contexto económico.

"Hoy más que nunca tenemos que estar todos unidos y los trabajadores tienen que acercarse más al sindicato, que es su casa", expresó el dirigente, al remarcar la necesidad de fortalecer la participación de los afiliados.

En ese sentido, sostuvo que la organización sindical busca generar espacios de encuentro para debatir las problemáticas que afectan al sector y comenzar a delinear acciones conjuntas. "Tenemos que empezar a pensar en medidas a tomar por el ajuste de este gobierno, que no es nada para el trabajador", afirmó.

Gambetta también manifestó su preocupación por la realidad que atraviesa la actividad turística. "El turismo está totalmente parado en el país y hoy más que nunca nos tenemos que juntar, unirnos todos los trabajadores y qué mejor que hacerlo en nuestra casa, que es el sindicato, para empezar a armar un plan de lucha", señaló.

Desde la conducción local remarcaron que los sorteos fueron una manera de reconocer el esfuerzo cotidiano de los trabajadores hoteleros y gastronómicos, al tiempo que ratificaron el compromiso de continuar impulsando beneficios para los afiliados y fortaleciendo el vínculo con cada establecimiento del distrito.

Con la entrega de los premios concluyeron las actividades organizadas por la seccional para conmemorar una nueva edición del Día del Trabajador Hotelero y Gastronómico, una celebración que volvió a reunir a la familia gastronómica de Necochea y que, además del reconocimiento, dejó un mensaje de unidad y organización frente a los desafíos que enfrenta el sector.

Ganadores:1º Premio (Moto 0 km): Matías Meana (La Industrial).2º Premio: Patricia Maida (Gran Playa).3º Premio: Ruth Camilo (La Industrial).

El Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) de Bahía Blanca manifestó su preocupación por el escenario que atraviesa el sector automotor y advirtió que la caída del consumo y de las ventas comenzó a impactar en el empleo de concesionarias y talleres.

El secretario gremial de la seccional, Eduardo Gómez, señaló que durante julio se registraron entre 17 y 18 despidos en concesionarias de la ciudad, aunque aclaró que la cifra podría ser superior debido a que el sindicato solo puede corroborar los casos que llegan a la organización para verificar las liquidaciones finales.

Desde SMATA explicaron que las empresas atribuyen las desvinculaciones a la menor actividad comercial. Gómez sostuvo que las familias están priorizando gastos esenciales y que esa situación repercute directamente sobre la posibilidad de acceder a un vehículo o sostener un plan de ahorro.

El impacto alcanza a distintos sectores de las empresas, desde vendedores y administrativos hasta trabajadores de talleres. Si bien el dirigente reconoció que la rotación del personal de ventas es habitual, puso el foco en los talleres mecánicos y las pequeñas empresas del rubro.

Los talleres privados que cuentan con uno o dos trabajadores representan uno de los principales focos de preocupación para el sindicato. En muchos casos, se trata de empleados con mucha antigüedad, por lo que una eventual desvinculación implica afrontar indemnizaciones que pueden resultar difíciles de sostener para pequeños emprendimientos.

Desde la organización señalaron que algunas empresas buscan conservar los puestos de trabajo mediante la reubicación del personal, especialmente en los talleres, donde los trabajadores cuentan con capacitación específica. Sin embargo, la caída de la actividad reduce las posibilidades de mantener esas estructuras.

El gremio advirtió que el deterioro se viene registrando desde el año pasado y que durante las últimas semanas se profundizó. La situación afecta tanto a los trabajadores como a los propios empresarios, particularmente a quienes dependen de una actividad sostenida para afrontar los costos laborales.

Para SMATA, el panorama requiere especial atención debido a que la reducción de las ventas y del consumo ya comenzó a trasladarse al mercado laboral, con despidos que alcanzan a distintos sectores vinculados a la comercialización y reparación de vehículos.///

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STMN) rechazó la propuesta salarial presentada por el Departamento Ejecutivo en el marco de las paritarias 2026 y resolvió elaborar una contrapropuesta que será presentada en la próxima mesa de negociación.

La decisión fue adoptada durante una asamblea de afiliados, donde los trabajadores analizaron la oferta elevada por el Ejecutivo y concluyeron que resulta insuficiente frente a la situación económica que atraviesa el sector.

Desde el Sindicato explicaron que la oferta oficial consistía en un incremento acumulado del 12%, distribuido en cuatro tramos: 2,5% en agosto, 2,5% en septiembre, 2,5% en octubre y el restante porcentaje  en enero de 2027. Esa propuesta fue rechazada por la asamblea, que resolvió solicitar una mejora consistente en tres incrementos del 5%, todos aplicados dentro del año 2026, con el objetivo de evitar que una parte del aumento quede postergada para el próximo año y pierda efecto frente a la inflación.

Desde el gremio señalaron que la propuesta del Ejecutivo no refleja la realidad cotidiana de los empleados municipales ni de sus familias, por lo que se definió avanzar con un planteo que contemple una recomposición salarial más cercana al incremento del costo de vida y que permita recuperar parte del poder adquisitivo perdido.

La postura adoptada será trasladada por los representantes sindicales a la mesa paritaria en las próximas reuniones con el Departamento Ejecutivo, en busca de acercar posiciones y avanzar hacia un acuerdo.

A través de un comunicado, el STMN remarcó que continuará defendiendo el salario de los trabajadores municipales y aseguró que la negociación estará guiada por lo expresado por los afiliados durante la asamblea, ratificando además que seguirá utilizando las herramientas gremiales necesarias para alcanzar una recomposición salarial acorde a las necesidades del sector.///

El secretario general del Centro de Patrones y Oficiales Fluviales, de Pesca y de Cabotaje Marítimo, Capitán Mariano Moreno, cuestionó el proyecto impulsado por el Gobierno nacional para modificar el régimen de cabotaje y aseguró que, de aprobarse, representará "el tiro de gracia" para la Marina Mercante Argentina.

El dirigente explicó que la iniciativa propone derogar la normativa que reserva el transporte entre puertos argentinos a buques de bandera nacional con tripulaciones argentinas, permitiendo que embarcaciones extranjeras puedan operar en igualdad de condiciones dentro del país.

Según Moreno, esta apertura generará una competencia desigual, ya que las compañías internacionales cuentan con menores costos laborales, impositivos y de operación. "La situación es muy delicada; nosotros decimos que es el tiro de gracia a la Marina Mercante", afirmó.

Además del impacto sobre el empleo, el sindicalista advirtió que la medida comprometería la soberanía nacional en materia de transporte marítimo y fluvial. Recordó que durante la pandemia la actividad fue considerada esencial y sostuvo que el país dependió de la disponibilidad de buques para garantizar las exportaciones y el abastecimiento.

"Si esta ley avanza, quedaremos a merced de buques de otras banderas que van a venir a imponer sus propias reglas y el valor del flete que se les antoje", señaló.

Para Moreno, la reforma no apunta a mejorar la eficiencia del sistema, sino que pone en riesgo el futuro de la Marina Mercante nacional, una actividad estratégica para el desarrollo económico y comercial del país, además de miles de puestos de trabajo vinculados al sector.///

La secretaria general de la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (Ctera), Sonia Alesso, ratificó el paro nacional docente convocado para el próximo lunes 3 de agosto y lanzó una fuerte advertencia sobre el presente del sistema educativo. “Nos vamos a quedar sin maestros en la Argentina”, afirmó al cuestionar la falta de convocatoria a la paritaria nacional docente y el deterioro salarial del sector.

La medida de fuerza se realizará en reclamo de una recomposición de los salarios, la reapertura de la negociación paritaria y una mayor inversión en educación. A la protesta también se sumarán los gremios universitarios Conadu y Conadu Histórica, además de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE), ampliando el alcance del reclamo.

Alesso sostuvo que el Gobierno nacional mantiene paralizada la discusión salarial y aseguró que los ingresos docentes perdieron poder adquisitivo al punto de comprometer la continuidad de muchos trabajadores en el sistema educativo. “Nuestros compañeros no llegan a fin de mes y permanentemente se endeudan para cubrir sus gastos”, expresó.

La dirigente también cuestionó la política presupuestaria nacional y denunció una fuerte reducción de la inversión en infraestructura escolar. Según indicó, la falta de recursos afecta tanto las condiciones laborales de los docentes como el funcionamiento cotidiano de las escuelas.

Otro de los puntos que marcó con preocupación fue la caída en la matrícula de los institutos de formación docente. Para Alesso, cada vez son menos los jóvenes que eligen la carrera debido a la crisis económica, una situación que, advirtió, pone en riesgo el futuro del sistema educativo argentino.///

La Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA), Seccional Necochea, realizará un importante sorteo para sus afiliados con motivo del Día del Trabajador Hotelero y Gastronómico.

El premio principal será una moto 0 kilómetro, a la que se sumarán otros obsequios que serán sorteados el próximo lunes 3 de agosto, a las 16, en la sede del sindicato.

Los afiliados interesados en participar podrán retirar su número personalmente en la entidad gremial o enviar sus datos por mensaje privado a través de las redes sociales de UTHGRA para que se les asigne un número y puedan formar parte del sorteo.

La jornada incluirá además un brindis y un lunch para los presentes, mientras que quienes no puedan asistir tendrán la posibilidad de seguir la transmisión en vivo a través de la página de Facebook de la seccional.

Desde UTHGRA destacaron que esta propuesta forma parte de las actividades organizadas para homenajear a los trabajadores del sector y fortalecer el vínculo con los afiliados.///

La seccional Necochea del Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina (Siunfletra) llevó adelante una asamblea en la playa de estacionamiento y calado del Sitio 0 de Puerto Quequén para reclamar por la suspensión de un trabajador afiliado, una medida que finalmente fue revertida tras la intervención gremial.

Según informó el sindicato, el conflicto se originó luego de que un fletero fuera suspendido por el término de un mes, situación que motivó la convocatoria de los trabajadores para exigir la restitución de sus derechos y denunciar lo que calificaron como una serie de "abusos y malos tratos" hacia el personal.

Desde la organización señalaron que los hechos no se limitaban únicamente a la suspensión del afiliado, sino que respondían a una problemática más amplia vinculada al trato recibido por parte de responsables de la playa de estacionamiento, incluidos encargados y miembros de la gerencia.

Ante ese escenario, Fleteros Necochea decidió convocar a una asamblea en el lugar de trabajo con el objetivo de respaldar al trabajador y reclamar una solución inmediata. Como resultado de esa medida, el sindicato informó que se logró revertir la sanción y que el fletero recuperó el derecho a continuar desarrollando normalmente su actividad.

Para la entidad gremial, el desenlace del conflicto puso de manifiesto la importancia de la organización sindical y de la unidad entre los trabajadores frente a situaciones que consideran arbitrarias.

En un comunicado, Siunfletra sostuvo que "la unidad y la organización devolvieron la dignidad a un trabajador", al considerar que la decisión adoptada permitió poner fin a una medida que calificó como injusta.

Asimismo, la entidad afirmó que la defensa de los derechos laborales continuará siendo uno de sus principales objetivos y advirtió que seguirá interviniendo cada vez que considere que se vulneran las condiciones de trabajo, el respeto o la dignidad de alguno de sus afiliados.

La organización también remarcó que privilegia el diálogo como mecanismo para resolver los conflictos, aunque aclaró que tiene la responsabilidad de representar y acompañar a los trabajadores cuando entienden que sus derechos son afectados.

Finalmente, Siunfletra destacó que ningún trabajador debe ser perseguido, humillado ni privado injustamente de su fuente laboral y señaló que el resultado obtenido en este conflicto constituye un antecedente que fortalece la representación gremial dentro del sector del transporte de cargas.///

La Unión Tranviarios Automotor (UTA) oficializó la convocatoria a elecciones para renovar sus autoridades nacionales y seccionales, proceso que se desarrollará los días 7 y 8 de octubre en todo el país. La medida fue publicada en el Boletín Oficial, en cumplimiento de lo resuelto por el Consejo Directivo Nacional durante su reunión del pasado 14 de julio.

En los comicios se elegirán las nuevas autoridades del Consejo Directivo Nacional, la Comisión Revisora de Cuentas, el Tribunal de Ética Gremial y las Juntas Ejecutivas Seccionales, que conducirán el sindicato durante el próximo mandato.

La convocatoria también confirmó la integración de la Junta Electoral Central, organismo que tendrá a su cargo la organización y fiscalización del proceso. Además, estableció que las listas de candidatos podrán presentarse hasta las 24 del 7 de agosto, debiendo cumplir con los requisitos previstos en el estatuto gremial, entre ellos el aval del 3% del padrón general de afiliados.

En cuanto a la modalidad de votación, la UTA informó que los trabajadores de Larga Distancia, Turismo y Oferta Libre sufragarán durante las dos jornadas, el 7 y 8 de octubre, mientras que los afiliados de Corta y Media Distancia, EMOVA Movilidad S.A. y Subterráneos emitirán su voto únicamente el 8 de octubre.

El acto electoral se desarrollará entre las 8 y las 18, mediante voto secreto y directo en las mesas habilitadas en las distintas seccionales y lugares de trabajo del país.///

La movilización convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT), las dos Centrales de Trabajadores de la Argentina (CTA) y la Unión de Trabajadores de la Economía Popular (UTEP) en respaldo al reclamo de los jubilados marcó el inicio de una nueva etapa del plan de lucha del movimiento obrero frente a las políticas del Gobierno nacional. En ese marco, el secretario adjunto del Sindicato de Camioneros, Pablo Moyano, dejó uno de los discursos más duros de la jornada y llamó a profundizar las protestas para enfrentar la reforma laboral y el ajuste impulsado por la administración de Javier Milei.

El dirigente camionero sostuvo que, luego del fracaso de las instancias de diálogo político y de las presentaciones judiciales, "lo único que queda es la calle", en referencia a la necesidad de sostener la movilización como herramienta de resistencia frente a las medidas oficiales.

Durante la concentración, Moyano destacó que el gremio de Camioneros participa desde hace meses de las marchas que realizan los jubilados cada miércoles frente al Congreso y remarcó el trabajo solidario que desarrollan los trabajadores del sector.

"Venimos participando todos los miércoles, colaborando con ollas populares, a través de camioneros solidarios, de la rama logística", expresó, al tiempo que celebró la decisión de distintas organizaciones sindicales y sociales de unificar fuerzas para acompañar un reclamo que definió como legítimo.

El referente sindical consideró que la defensa de los jubilados excede a ese sector y constituye una causa que involucra al conjunto del movimiento obrero. En ese sentido, aseguró que Camioneros continuará participando de todas las convocatorias que tengan como objetivo reclamar mejores salarios, condiciones laborales y la preservación de los derechos conquistados por los trabajadores.

Uno de los momentos más contundentes de su intervención estuvo vinculado al tratamiento de la reforma laboral. Moyano cuestionó a quienes apostaron por el diálogo institucional para frenar las modificaciones impulsadas por el oficialismo y también apuntó contra el accionar de la Justicia.

"Creo que no me equivoqué cuando dije que había que profundizar el plan de lucha, ya que los gobernadores a través del diálogo nos re cagaron cuando apoyaron la reforma laboral, la Justicia nos cagó y lo único que quedaba es la calle. Bienvenido sea", afirmó.

Para el dirigente, el escenario actual demuestra que la movilización será el principal instrumento para enfrentar las políticas laborales del Gobierno nacional, al considerar agotadas las vías institucionales para revertir las reformas aprobadas.

Moyano también realizó un duro diagnóstico sobre la situación económica y social del país. Cuestionó el impacto de la reforma laboral sobre los trabajadores y acusó al Gobierno de favorecer a los sectores empresarios en detrimento del empleo y las condiciones laborales.

En ese contexto, instó al presidente Javier Milei a recorrer las calles para observar la realidad cotidiana de miles de argentinos.

"Milei que salga a la calle, que vea la cantidad de gente durmiendo en la calle, la cantidad de cartoneros, de trabajadores que se quedan sin trabajo", sostuvo.

Además, afirmó que las modificaciones laborales facilitaron la pérdida de derechos para los trabajadores y criticó las políticas implementadas en áreas sensibles como la salud y la educación pública. También cuestionó la política internacional del Gobierno y aseguró que existe un creciente malestar social que continuará expresándose en las calles.

Finalmente, el dirigente camionero anticipó que el plan de lucha impulsado por la CGT, las CTA y la UTEP tendrá continuidad durante los próximos meses y aseguró que cada nueva movilización reflejará el descontento de amplios sectores de la sociedad frente al rumbo económico del país.///

La construcción de la Nueva Estación Transformadora de Quequén representa mucho más que una obra de infraestructura energética para los trabajadores de la construcción. Así lo expresó el secretario general de la UOCRA Necochea, Sergio Franqui, quien destacó el impacto que el proyecto tiene sobre el empleo registrado y cuestionó el freno de la obra pública nacional durante el acto encabezado por el ministro de Infraestructura y Servicios Públicos bonaerense, Gabriel Katopodis.

Al tomar la palabra durante el encuentro, el dirigente sindical agradeció el respaldo del Gobierno provincial y aseguró que este tipo de inversiones significan oportunidades concretas para cientos de familias trabajadoras.

"Una obra de estas es trabajo genuino, trabajo en blanco, que la gente pueda ganar dignamente su salario", afirmó Franqui, quien definió a la obra pública como una herramienta de justicia social por su capacidad para generar empleo y responder a las necesidades de la comunidad.

El titular de la UOCRA sostuvo que el sector fue uno de los primeros en sufrir las consecuencias de la paralización de la obra pública nacional y recordó que la suspensión de proyectos provocó una fuerte caída de la actividad en todo el país.

Desde hace meses, Franqui viene advirtiendo sobre la delicada situación que atraviesa el sector. En distintas oportunidades señaló que la construcción funciona como uno de los principales indicadores de la economía y que la paralización de la obra pública nacional provocó la pérdida de miles de puestos laborales en todo el país. En ese contexto, destacó que las obras financiadas por la Provincia de Buenos Aires permitieron sostener la actividad en distritos como Necochea, evitando un impacto aún mayor sobre el empleo. Para el dirigente, cada obra que continúa ejecutándose mantiene en funcionamiento a empresas, contratistas, proveedores y trabajadores, además de generar un movimiento económico que alcanza a numerosos rubros vinculados con la construcción.

Durante su intervención, Franqui también destacó el vínculo de diálogo que mantiene la organización sindical con las empresas y los distintos niveles del Estado, una relación que, según indicó, permite avanzar en obras estratégicas para la región.

Otro de los aspectos que puso en valor fue la integración de mano de obra local en la construcción de la Estación Transformadora. En ese sentido, remarcó que el personal que actualmente trabaja en la obra pertenece íntegramente a la zona, fortaleciendo el empleo regional y generando un impacto directo en la economía local.

El dirigente sindical también hizo hincapié en la participación de mujeres en la ejecución de la obra. Destacó que actualmente la Estación Transformadora cuenta con trabajadoras integrando los equipos de construcción, lo que, a su entender, constituye un paso importante para reivindicar y poner en valor la mano de obra de las compañeras constructoras, promoviendo una mayor igualdad de oportunidades dentro de una actividad históricamente masculinizada.

Finalmente, Franqui reiteró el compromiso de la UOCRA de seguir acompañando las obras que generen empleo registrado y sostuvo que proyectos como la Nueva Estación Transformadora de Quequén demuestran que la inversión pública continúa siendo una herramienta indispensable para impulsar el desarrollo productivo y garantizar trabajo digno para los trabajadores de la construcción.///

El personal de la Policía Bonaerense y del resto de las fuerzas de seguridad de la provincia de Buenos Aires percibirá un aumento salarial del 7%, que se abonará en dos tramos, y además recibirá una suba del 30% en las asignaciones familiares. La medida fue oficializada por el gobierno de Axel Kicillof y replica el esquema de actualización salarial acordado recientemente con los docentes y los trabajadores estatales bonaerenses.

La recomposición se aplicará en dos etapas: un 5% con los haberes de julio y un 2% adicional con los salarios de agosto, ambos calculados sobre los sueldos correspondientes al mes de junio. Como sucede habitualmente con el personal policial, el incremento fue establecido mediante un decreto del Poder Ejecutivo, ya que la legislación vigente no contempla negociaciones paritarias para las fuerzas de seguridad.

El anuncio fue realizado durante una conferencia de prensa encabezada por el ministro de Gobierno, Carlos Bianco; el ministro de Economía, Pablo López; y el ministro de Desarrollo de la Comunidad, Andrés Larroque, quienes detallaron el alcance de las medidas económicas adoptadas por la Provincia.

Junto con la mejora salarial, el Ejecutivo bonaerense confirmó un incremento del 30% en las asignaciones familiares, beneficio que alcanzará a los integrantes de la Policía Bonaerense y de las demás fuerzas provinciales.

La decisión acompaña el acuerdo salarial alcanzado días atrás con los gremios docentes y con los trabajadores comprendidos en la Ley 10.430, en el marco de la política provincial de actualización de ingresos frente al contexto económico.

Si bien la Provincia publicará la nueva escala salarial completa, los valores de referencia indican que un oficial ingresante percibirá un sueldo básico cercano a los 926.000 pesos una vez aplicados ambos tramos del incremento. En tanto, un comisario general superará los 2 millones de pesos de salario básico.

A esos montos deberán sumarse los adicionales correspondientes a antigüedad, riesgo profesional, compensaciones por uniforme, horas CO.RE.S., Policía Adicional y otros suplementos previstos para cada función.

Durante la presentación, el ministro de Economía bonaerense, Pablo López, destacó el esfuerzo realizado por la administración provincial para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores públicos.

"Como todo el país, estamos en un momento muy difícil: las vías de recaudación caen, la actividad se derrumba, el consumo disminuye y el endeudamiento de las familias está en niveles récord", sostuvo el funcionario.

En ese sentido, agregó que "es doblemente meritorio el esfuerzo que hace la Provincia para fortalecer la gestión y, a la vez, sostener el poder adquisitivo de todos los trabajadores y trabajadoras bonaerenses".

Con esta actualización, el Gobierno bonaerense incorpora un nuevo incremento al esquema salarial dispuesto durante 2026 para las fuerzas de seguridad. A principios de año, la Provincia ya había otorgado una recomposición del 9,3% para el personal policial, en línea con el primer acuerdo paritario alcanzado con los docentes y los trabajadores estatales.

La nueva suba busca mantener una política salarial uniforme entre los distintos sectores de la administración pública provincial, al tiempo que procura amortiguar el impacto de la inflación sobre los ingresos de los trabajadores.///

La Provincia de Buenos Aires dispuso una prórroga de 60 días para las licencias de conducir profesionales cuyos vencimientos operen entre el 1 de julio y el 31 de agosto de 2026, en respuesta a las dificultades surgidas tras la implementación del nuevo sistema nacional para las licencias interjurisdiccionales de las categorías C, D y E. La medida busca garantizar la continuidad laboral de los conductores mientras se normaliza el esquema dispuesto por el Gobierno nacional.

La disposición alcanza a los registros emitidos en territorio bonaerense y prevé, además, la posibilidad de extender nuevamente ese plazo si persisten los inconvenientes operativos vinculados con la transición al nuevo régimen.

En paralelo, el Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina (Siunfletra) continúa realizando gestiones ante las autoridades nacionales para que se descentralicen los centros habilitados para realizar las capacitaciones, evaluaciones y exámenes psicofísicos exigidos por la nueva normativa. El planteo busca evitar que los choferes deban trasladarse a pocos puntos habilitados del país para completar el trámite, una situación que genera mayores costos, pérdida de jornadas laborales y complicaciones para el sector.

Desde el sindicato consideran que la prórroga otorgada por la Provincia brinda una solución transitoria, aunque insisten en que el problema de fondo deberá resolverse mediante una mayor descentralización del sistema nacional, permitiendo que los trámites puedan realizarse en más ciudades del país.

La medida provincial representa un alivio para miles de conductores profesionales, mientras continúa el proceso de adecuación al nuevo esquema nacional y las negociaciones para garantizar un sistema más accesible para quienes desarrollan actividades vinculadas al transporte de cargas y pasajeros.

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La Secretaría de Trabajo de la Nación ratificó que el aporte sindical solidario previsto en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 de Empleados de Comercio continúa plenamente vigente y debe seguir aplicándose conforme a los términos homologados. La definición despeja las dudas que se habían generado tras la entrada en vigencia de la Ley de Modernización Laboral y brinda mayor seguridad jurídica tanto a empleadores como a trabajadores del sector.

La aclaración fue comunicada por la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a las entidades firmantes del convenio, luego de las consultas surgidas por la medida cautelar dictada por la Justicia Federal, que suspendió provisoriamente la aplicación de determinados artículos de la ley respecto de los convenios alcanzados por esa resolución.

De esta manera, el organismo confirmó que el aporte sindical solidario deberá continuar reteniéndose y depositándose de acuerdo con lo establecido en los artículos 100 y 101 del convenio colectivo mientras la cautelar permanezca vigente.

El convenio dispone un aporte equivalente al 2,5% de la remuneración total de los trabajadores comprendidos. De ese porcentaje, el 2% corresponde a la asociación sindical de primer grado adherida a la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (Faecys), mientras que el 0,5% restante se destina a la federación nacional.

Desde la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC) señalaron que la comunicación oficial evita interpretaciones contradictorias sobre la aplicación del descuento y permite garantizar el cumplimiento de las obligaciones previstas en el convenio colectivo.///

El Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) profundizó en los últimos días una serie de presentaciones ante el Instituto de Previsión Social (IPS) y el Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires para exigir que se cumpla el artículo 59 de la Ley Provincial 15.577. La norma establece que los aportes previsionales de los docentes que dictan materias extraprogramáticas en establecimientos de gestión privada pasen a realizarse al IPS, una modificación que busca corregir una desigualdad histórica y evitar perjuicios al momento de la jubilación.

Aunque el reclamo tiene alcance provincial, la medida también involucra a los trabajadores de las escuelas privadas de Necochea, donde existen docentes que cumplen funciones fuera de la currícula oficial —como talleres, proyectos especiales o actividades complementarias— y que hasta ahora realizaban sus aportes bajo un régimen diferente.

El secretario general de SADOP Necochea, Guillermo Fuentes, explicó a Ecos Diarios que la modificación representa "un importante logro" para el sector, ya que pone fin a una situación que generaba inconvenientes previsionales para quienes desarrollaban trayectorias laborales mixtas.

"Los docentes extraprogramáticos venían aportando a otra caja previsional y eso generaba distorsiones al momento de jubilarse", señaló. Explicó que los docentes curriculares aportan al IPS, donde rige un régimen especial con condiciones jubilatorias diferentes, mientras que quienes cumplían funciones extraprogramáticas quedaban comprendidos en otro sistema.

Según indicó, cuando un mismo trabajador acumulaba horas curriculares y extraprogramáticas, "se presentaban dificultades al momento de acceder a la jubilación", ya que los aportes quedaban divididos entre distintos regímenes.

Fuentes recordó que el artículo 59 de la Ley de Presupuesto Provincial dispuso que todos esos aportes pasen al IPS y que, tras distintas mesas de trabajo, se acordó que la implementación comenzara durante este año. Sin embargo, sostuvo que algunas cámaras que representan a los empleadores de la educación privada manifestaron objeciones a la medida y solicitaron su suspensión.

Frente a esa situación, SADOP inició presentaciones formales para exigir el cumplimiento de la legislación vigente.

"No puede quedar librado a la voluntad de los empleadores cumplir una ley", afirmó Fuentes. Y agregó: "Las obligaciones previsionales son de orden público y deben respetarse, porque están directamente vinculadas con el derecho de los trabajadores a una jubilación digna."

Desde el gremio remarcaron que la suspensión de una ley no constituye una facultad de organismos administrativos y sostuvieron que el artículo 59 continúa plenamente vigente.

Además de las presentaciones ante el IPS y el Ministerio de Trabajo, el sindicato lleva adelante auditorías en establecimientos educativos, denuncias por posibles incumplimientos, mesas de negociación con las cámaras patronales y campañas de asesoramiento para que cada docente pueda verificar el estado de sus aportes previsionales.

Para Fuentes, el reclamo excede una cuestión administrativa y apunta a garantizar igualdad de derechos para todos los trabajadores de la educación privada. "La diferencia entre docentes curriculares y extraprogramáticos es organizativa; no puede utilizarse para fragmentar derechos laborales ni previsionales", concluyó.///

La Provincia de Buenos Aires dispuso una prórroga de 60 días para las licencias de conducir profesionales cuyos vencimientos operen entre el 1 de julio y el 31 de agosto de 2026, en respuesta a las dificultades surgidas tras la implementación del nuevo sistema nacional para las licencias interjurisdiccionales de las categorías C, D y E. La medida busca garantizar la continuidad laboral de los conductores mientras se normaliza el esquema dispuesto por el Gobierno nacional.

La disposición alcanza a los registros emitidos en territorio bonaerense y prevé, además, la posibilidad de extender nuevamente ese plazo si persisten los inconvenientes operativos vinculados con la transición al nuevo régimen.

En paralelo, el Sindicato Único de Fleteros de la República Argentina (Siunfletra) continúa realizando gestiones ante las autoridades nacionales para que se descentralicen los centros habilitados para realizar las capacitaciones, evaluaciones y exámenes psicofísicos exigidos por la nueva normativa. El planteo busca evitar que los choferes deban trasladarse a pocos puntos habilitados del país para completar el trámite, una situación que genera mayores costos, pérdida de jornadas laborales y complicaciones para el sector.

Desde el sindicato consideran que la prórroga otorgada por la Provincia brinda una solución transitoria, aunque insisten en que el problema de fondo deberá resolverse mediante una mayor descentralización del sistema nacional, permitiendo que los trámites puedan realizarse en más ciudades del país.

La medida provincial representa un alivio para miles de conductores profesionales, mientras continúa el proceso de adecuación al nuevo esquema nacional y las negociaciones para garantizar un sistema más accesible para quienes desarrollan actividades vinculadas al transporte de cargas y pasajeros.///

El Sindicato de Trabajadores Municipales de Necochea (STMN) anunció la oficialización del pase a planta permanente del personal que se desempeñaba en carácter de interino, una medida que el gremio calificó como un avance significativo para la estabilidad laboral de los agentes municipales.

Según informó la organización sindical, el Departamento Ejecutivo formalizó la decisión a través del Decreto Nº 2097, dando cumplimiento a uno de los puntos acordados entre las partes durante las negociaciones paritarias.

La disposición alcanza a todos los trabajadores que, al 31 de enero de 2025, se encontraban ocupando cargos de manera interina y que reunían los requisitos de antigüedad establecidos para acceder a la planta permanente. Asimismo, el decreto fija esa misma fecha como inicio de la vigencia de la medida.

Desde la conducción del sindicato señalaron que la resolución representa el resultado del Acta Acuerdo firmada el 19 de febrero de 2025, tras las gestiones realizadas con el Ejecutivo municipal para regularizar la situación de los trabajadores comprendidos.

En ese marco, destacaron que la oficialización del pase a planta brinda mayor previsibilidad y estabilidad laboral a los agentes beneficiados, al tiempo que remarcaron que continuarán impulsando acciones para mejorar las condiciones de trabajo del personal municipal.

Finalmente, el gremio felicitó a los trabajadores que accedieron a la planta permanente y sostuvo que el logro fue posible gracias al trabajo conjunto y al acompañamiento de los afiliados durante todo el proceso de negociación.

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Meta descripción: El Sindicato de Trabajadores Municipales informó que la Municipalidad de Necochea oficializó el pase a planta permanente del personal interino mediante el Decreto Nº 2097.///

El Sindicato de Fleteros de la República Argentina, Regional Necochea, manifestó su preocupación por la implementación del nuevo sistema de licencias profesionales para conductores de transporte de cargas impulsado por el Gobierno nacional. Si bien el reclamo fue respaldado mediante un comunicado por la CGT Regional Necochea, desde el gremio dejaron en claro que no se oponen a las capacitaciones, sino a la forma en que se puso en marcha el nuevo esquema.

El delegado regional del sindicato, Francisco Maríngolo, explicó que la principal dificultad radica en que los nuevos requisitos comenzaron a exigirse sin que existan centros habilitados para realizar las evaluaciones obligatorias. Esto provoca que muchos transportistas no puedan renovar su carnet profesional y queden impedidos de trabajar.

"La verdad es que estamos muy preocupados porque es una medida que se toma sin haber organizado antes los centros de capacitación y los centros médicos", señaló el dirigente.

El conflicto gira en torno a la Licencia Nacional de Transporte Interjurisdiccional (LINTI), que históricamente acreditaba la capacitación y los controles médicos para quienes realizaban transporte fuera de la provincia. Con las modificaciones introducidas por el Gobierno nacional, esos requisitos pasaron a formar parte del trámite de la licencia profesional.

"No estamos en contra de la capacitación. El problema es que no se dio el tiempo para organizar el sistema", remarcó Maríngolo, al explicar que actualmente no existen lugares habilitados para realizar la evaluación física y teórica que exige el nuevo procedimiento.

Según indicó, la situación ya tiene consecuencias concretas. "Hoy hay compañeros que no pueden renovar la licencia y están sin trabajar", afirmó.

El dirigente recordó que anteriormente la LINTI funcionaba de manera independiente y, aunque un conductor tuviera pendiente su renovación, eso no le impedía continuar manejando. Ahora, en cambio, el sistema bloquea directamente la emisión o renovación del carnet profesional.

Además, advirtió que la nueva reglamentación amplía el universo de trabajadores alcanzados. "Ahora, por una cuestión de peso, todos los vehículos de más de 12.000 kilos deben contar con esta licencia", explicó, por lo que prácticamente todo el transporte de cargas deberá cumplir con el nuevo requisito.

Marcolongo recordó que años atrás se había logrado descentralizar parte del sistema, incorporando cursos y simuladores en Necochea para evitar que los choferes debieran trasladarse a otras ciudades.

"La capacitación está buena. Nos obliga a actualizarnos y a hacernos controles médicos, pero si el sistema no funciona de manera ágil termina perjudicando al trabajador", sostuvo.

Finalmente, pidió que el nuevo esquema contemple la realidad del interior del país. "Lo que pedimos es que estos cursos y evaluaciones se puedan hacer en cada localidad, para que nuestra gente no tenga que viajar, gastar dinero y perder días de trabajo", finalizó.///

La Confederación General del Trabajo (CGT) aprovechó la conmemoración del Día de la Independencia para difundir un mensaje con fuertes críticas al Gobierno nacional, en el que vinculó el concepto de soberanía con la defensa del trabajo, la producción y los recursos estratégicos del país.

A través de un video institucional y publicaciones en sus redes sociales, la central sindical sostuvo que la independencia no debe entenderse únicamente como un hecho histórico ocurrido en 1816, sino como una construcción permanente que debe preservarse frente a políticas que, según consideró, afectan el patrimonio nacional y los derechos de los trabajadores.

En ese marco, la CGT afirmó que "hoy quieren arrebatarnos la Independencia cuando se venden nuestras tierras, se privatiza lo que construimos entre todos, se entregan nuestros ríos, nuestros recursos y nuestro futuro". El mensaje también alertó sobre el impacto que tendrían determinadas decisiones en la industria nacional, la ciencia, la salud, la educación y los derechos laborales.

Además, la conducción cegetista remarcó que la soberanía también se expresa en las decisiones que un país adopta sobre sus recursos, su producción y el futuro de su población, y advirtió que cuando esos pilares se debilitan también se pone en riesgo la independencia nacional.

El documento concluye con una convocatoria a "defender, construir y luchar por un país libre y soberano", en un nuevo pronunciamiento crítico hacia la gestión del presidente Javier Milei.

La declaración fue difundida por la conducción de la CGT, integrada por Jorge Sola, Cristian Jerónimo y Octavio Argüello, quienes en reiteradas oportunidades cuestionaron las políticas económicas del Gobierno y sus efectos sobre el empleo y el poder adquisitivo de los trabajadores.///